Il Fondo di Solidarietà Bilaterale dell’Artigianato ha pubblicato sul portale il nuovo regolamento applicabile a partire dal 1° gennaio 2023. Riportiamo di seguito le principali novità, rimandando al nostro sito web per tutti gli approfondimenti.
Quali sono le Aziende obbligate al versamento al Fondo?
Tutte le aziende artigiane non edili
Quanto costa il Fondo?
- Fino a 15 dipendenti: 0,60% della retribuzione imponibile previdenziale (¼ a carico del lavoratore)
- Oltre i 15 dipendenti: 1,00% (¼ della somma è a carico del lavoratore).
Le prestazioni sono erogabili ai dipendenti delle imprese che risultino regolari con i versamenti al Fondo da gennaio 2019
Attenzione al DURC!
La regolarità dei versamenti è condizione indispensabile il DURC.
Quali sono le prestazioni garantite dal Fondo?
AIS (Assegno di Integrazione Salariale, causali ordinarie) in caso di eventi transitori non imputabili all’azienda o ai dipendenti (comprese le intemperie climatiche) o di situazioni temporanee di mercato.
AIS (Assegno di Integrazione Salariale, causali straordinarie in caso di riorganizzazione aziendale per realizzare processi di transizione, con sottoscrizione di un contratto di solidarietà.
ACIGS (Assegno di Integrazione Salariale Straordinario) solo per le imprese con più di 15 dipendenti.
Quanto eroga il Fondo e per quanto tempo?
L’80% della retribuzione persa con massimale mensile entro il limite di € 1.222,51 lordi.
- Fino a 15 dipendenti: 26 settimane (130 giornate lavorative) nell’arco del biennio mobile.
- Oltre 15 dipendenti (a partire dal 1° luglio 2023): 24 mesi nel quinquennio per riorganizzazione aziendale, 12 mesi per crisi aziendale e 36 mesi nel quinquennio per contratto di solidarietà.
Il contatore delle giornate disponibili non tiene conto di quanto già utilizzato prima del 1° gennaio 2023.
Come si richiede l’intervento del Fondo?
A seguito di un accordo collettivo fra il datore di lavoro, CNA e i rappresentanti sindacali, domanda sulla piattaforma digitale di FSBA, prima dell’inizio delle sospensioni (fatta eccezione per i mesi di gennaio e febbraio 2023, per i quali la scadenza unica di presentazione è il 28 febbraio).
Per informazioni
Puoi rivolgerti ai nostri uffici, i contatti li trovi qui, e chiedere di Laura Martinelli.
Per le aziende che necessitano assistenza
CNA Cremona è a disposizione per fornire ai datori di lavoro tutte le informazioni e l’assistenza necessaria ed attivare le procedure per accedere a FSBA: dalla stesura alla sottoscrizione dell’accordo sindacale, dalla presentazione dell’istanza alla rendicontazione.
