Il quadro normativo sulla tutela della salute dei lavoratori ha subìto una profonda evoluzione. Il 19 maggio 2026 è entrato ufficialmente in vigore il nuovo accordo Stato-Regioni sulla sicurezza, il testo unico che accorpa, modifica e semplifica le vecchie regole sulla formazione aziendale. Per gli artigiani e i titolari di piccole e medie imprese questo cambiamento richiede un adeguamento immediato delle procedure di gestione del personale, in particolare nelle fasi che precedono l’assunzione.
Perché il cambiamento è importante?
Non si tratta di una semplice formalità burocratica, ma di una riorganizzazione dei tempi della sicurezza in azienda. Comprendere i nuovi obblighi legati al nuovo accordo Stato-Regioni sulla sicurezza è fondamentale per evitare pesanti sanzioni e per garantire contesti lavorativi protetti e conformi alle direttive vigenti.
La modifica più impattante introdotta dal legislatore riguarda la tempistica della formazione per il personale in ingresso. Se in passato era consentito completare il percorso formativo entro pochi mesi dall’assunzione, oggi la regola è perentoria: la formazione per i lavoratori neoassunti deve avvenire prima che il lavoratore venga adibito alla propria specifica mansione.
Questo significa che un dipendente non può accedere ai reparti produttivi o iniziare le proprie attività quotidiane senza aver prima concluso e superato i moduli previsti dal nuovo accordo Stato-Regioni. L’addestramento e la teoria precedono l’operatività.
Come devono organizzarsi le imprese?
Per le imprese del territorio si rende necessaria una pianificazione strategica delle risorse umane in stretta sinergia con i consulenti CNA. Prima di formalizzare un’assunzione, ogni datore di lavoro è tenuto a seguire un preciso protocollo operativo:
- contatto preventivo: segnalare tempestivamente all’ufficio formazione di CNA il profilo professionale che si intende inserire, verificando il calendario dei corsi disponibili;
- verifica degli attestati: controllare insieme al candidato la presenza di certificazioni pregresse in materia di sicurezza sul lavoro;
- analisi di congruenza: verificare, con il supporto dei tecnici CNA, se gli attestati esistenti sono coerenti con la nuova mansione e con i rischi specifici censiti nel Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) aziendale;
- attivazione immediata: in assenza di documentazione valida, iscrivere subito il lavoratore al primo percorso d’aula o e-learning utile.
Il nuovo accordo disciplina in modo rigido anche le metodologie didattiche ammesse, differenziandole in base alla classe di rischio e alle mansioni. CNA eroga la formazione sfruttando tre canali integrati, nel pieno rispetto dei requisiti di tracciabilità richiesti:
- E-Learning modalità asincrona: corsi videoregistrati su piattaforma e-learning, utilizzabili esclusivamente per i moduli generali e per le mansioni a basso rischio esplicitamente consentite dall’accordo;
- FAD modalità sincrona: lezioni interattive in diretta streaming con i docenti e gli esperti CNA, che permettono il confronto in tempo reale e l’assolvimento degli obblighi senza spostamenti fisici;
- formazione in presenza: sessioni pratiche e teoriche organizzate direttamente presso la sede dell’azienda cliente, ideali per la formazione specifica su linee produttive e macchinari complessi.
I corsi disponibili
Formazione Lavoratori MEDIO RISCHIO (12 ore)
1) Modulo Formazione Generale Lavoratori (4 ore)
Calendario: può essere svolta on line quando vuoi tu
Durata: 4 ore
Modalità: e-learning (asincrona – corso videoregistrato)
2) Modulo Formazione Specifica Lavoratori MEDIO RISCHIO (8 ore)
Calendario: Giovedì 17 Settembre 2026 | 09:00 – 18:00
Durata: 8 ore
Modalità: FAD (sincrona) in diretta con il docente
Costo totale (generale+specifica) : € 140 + IVA
Formazione Lavoratori ALTO RISCHIO (16 ore)
1) Modulo Formazione Generale Lavoratori (4 ore)
Calendario: può essere svolta on line quando vuoi tu
Durata: 4 ore
Modalità: e-learning (asincrona – corso videoregistrato)
2) Modulo Formazione Specifica Lavoratori ALTO RISCHIO (12 ore)
Calendario:
Giovedi 24 Settembre 2026 | 09:00 – 18:00
Venerdì 25 Settembre 2026 | 09:00 – 13:00
Durata: 12 ore
Modalità: FAD (sincrona) in diretta con il docente
Costo totale (generale+specifica): € 170 + IVA
Un’opportunità di risparmio per l’artigianato
Le imprese iscritte a ELBA (Ente Lombardo Bilateralità Artigiana) possono richiedere un rimborso fino a € 200,00 per la formazione sulla sicurezza effettuata prima dell’inizio del rapporto di lavoro. Un incentivo concreto per coprire i costi di adeguamento.
Per informazioni contattare l’Ufficio Formazione di CNA Cremona allo 037224438 o all’indirizzo mail formazione@cnacremona.it