Servizi Paghe

CNA fornisce alle imprese con dipendenti, il servizio di elaborazione delle buste paga, la consulenza per la corretta gestione del rapporto di lavoro con i dipendenti, l’assistenza nella gestione e risoluzione delle controversie di natura previdenziale e assicurativa, in particolare in caso di verifiche ed accessi in azienda effettuati dagli Organi Ispettivi, quali INPS, INAIL, Ispettorato del lavoro e ASL, oltre alla rappresentanza in sede di conciliazione. CNA ASSOCIAZIONE è, inoltre, firmataria di contratti di lavoro per l’artigianato e la qualità del servizio è assicurata anche grazie alla costante sinergia degli uffici territoriali con il sistema CNA che si occupa di analisi della normativa, studio dei CCNL, sviluppo applicativo e tecnologico.

Ambiti di intervento

• Analisi della normativa e dei CCNL
• Gestione del rapporto di lavoro
• Gestione di tutti gli adempimenti previsti dalla normativa vigente
• Elaborazione buste paga dipendenti e collaboratori; predisposizione file per pagamento degli stipendi; prospetti di malattie/o maternità; analisi contribuzione a carico degli Istituti INPS/INAIL
• Elaborazione e conservazione Libro Unico del Lavoro in formato elettronico
• Deposito cedolino in formato PDF nel portale servizi CNA; servizio di notifica cedolino ai dipendenti in forza
• Tabulato del costo mensile e di stipendi, contributi, TFR
• Tabulati per registrazione in contabilità del costo del personale
• Elaborazione dei modelli 770, CU, autoliquidazione INAIL
• Invio telematico UNIEMENS
• Tabulati mensili ratei ferie, Rol, retribuzioni differite
• Reportistica personalizzata; budget del personale
• Su richiesta: simulazione ad hoc costi dipendente (determinazione lordo/netto)
• Attivazione degli ammortizzatori sociali
• Possibilità di compilazione telematica delle presenze mensili attraverso la piattaforma Zucchetti
• Consulenza sulla legislazione del lavoro e sulla contrattualistica

Un servizio personalizzato di consulenza è in grado di supportare l’imprenditore associato nella gestione del personale e nelle relazioni sindacali in funzione agli obblighi ed alle opportunità fornite dalla legislazione del lavoro e dagli accordi sindacali. Il servizio è rivolto a chi ha o intende inserire in organico personale dipendente, dirigenti e collaboratori.

L’attività di consulenza preventiva garantisce informazioni efficaci sulle opportunità e sui vincoli presenti nella legislazione del lavoro e consente all’imprenditore di fare scelte consapevoli e ponderate.

Offre, inoltre, all’imprenditore in conflitto con i dipendenti, l’opportunità di gestire al meglio l’eventuale contenzioso proponendo sempre le soluzioni meno onerose possibili per l’azienda.